Job Description

Who we are Ensemble, nous avons pour mission de rendre la santé plus abordable et plus accessible, afin d'aider des millions de personnes dans le monde à mener une vie plus saine. C'est une mission qui unit nos collaborateurs dans près de 60 pays et dans une variété riche et diverse de nationalités et d'origines. Travailler ici, c'est travailler avec le premier fabricant mondial de médicaments génériques et le fier producteur de nombreux produits figurant sur la liste des médicaments essentiels de l'Organisation mondiale de la santé. Aujourd'hui, au moins 200 millions de personnes dans le monde prennent l'un de nos médicaments chaque jour. C'est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouveaux moyens pour continuer à faire la différence, et de nouvelles personnes avec qui faire la différence. The opportunity Nous recrutons, pour compléter notre équipe de Medical Science Liaison , deux MSL en CDI pour couvrir :   •    Une moitié de la zone Nord •    Une moitié de la zone Sud Les postes peuvent être basés à Paris ou en région.  Mission Etre le réfèrent médical régional sur le terrain de/des l’aire(s) thérapeutique(s) en charge et assurer la communication scientifique et médicale auprès des Professionnels de Santé (PdS), dans le cadre la stratégie médicale et dans le respect : de la réglementation en vigueur, de la Charte de l’information promotionnelle (aucune activité promotionnelle autorisée pour les MSLs), de la loi informatiques et libertés, des procédures de TEVA, notamment les procédures Pharmacovigilance, Réclamations Qualité, de la règlementation relative aux Relations avec les professionnels de santé (DMOS), des règles de déontologie et des règles fixées par les services ou les établissements visités, des lois anticorruption applicables (comme la loi Foreign Corrupt Practices Act (“FCPA”)) Principales responsabilités 1.    Assurer une communication scientifique et médicale auprès des Professionnels de Santé (PdS) •    Assurer une communication scientifique et médicale  auprès des PdS en accord avec la stratégie médicale de Teva lors de différentes interactions telles que entretiens individuels, staffs hospitaliers et réunions scientifiques (RS).  •    Rédiger des supports d’information : •    Rencontrer les experts de sa région suite à leur demande, sur des sujets de développement clinique des produits Teva ou de pratiques médicales dans l’/les aire(s) thérapeutique(s);  2.    Développer la stratégie médicale régionale •    Identifier les experts médicaux et les réseaux institutionnels de son domaine d’expertise dans sa région. •    Analyser l’ensemble des caractéristiques environnementales de l’/des aire(s) thérapeutique(s)par rapport au contexte régional. •    Identifier le parcours des patients dans le système de santé de sa région. •    Définir les enjeux stratégiques médicaux régionaux en lien avec la stratégie de Teva. •    Etablir, mettre en place et suivre le plan médical régional en alignement à la stratégie médicale de la filiale et aux actions mises en œuvre au global. 3.    Gérer des projets scientifiques et médicaux •    Mettre en place, en partenariat avec les PdS experts de sa région, des opérations médicales régionales, à caractère non promotionnel. •    Réunir et animer des groupes d’experts (groupe de réflexion) pour élaborer des projets. •    Mettre en place, avec les PdS de sa région, des programmes visant à optimiser la prise en charge du patient : •    Animer, à la demande des Chefs de service, des staffs hospitaliers dont le sujet est déterminé en amont avec eux. •    Organiser, à la demande des experts, des réunions scientifiques (RS) au niveau régional : •    Garantir la qualité scientifique et déontologique des projets. 4.    Assurer une veille scientifique •    Assister aux congrès nationaux et internationaux (en fonction du budget et de l’organisation) et contribuer aux synthèses post-congrès et aux formations qui sont définies selon les dernières communications scientifiques. •    Contribuer aux analyses critiques d’articles en collaboration avec les Responsables Médicaux, la Directrice Médicale Associée, l’information médicale, la formation. 5.    Contribuer à la coordination des essais cliniques •    ISS (Investigators Sponsored Studies) •    Etudes Teva 6.    Soutenir la formation des délégués et des Directeurs Régionaux •    Participer à la formation des Délégués Médicaux  •    Participer à la mise à jour des connaissances scientifiques sur les produits  •    Participer à la conception, à la validation médicale des documents destinés au réseau et aux professionnels de Santé  •    Participer aux mises en situation si besoin 7.    Compliance et respect des procédures •    Participer à la mise en place et au suivi de la démarche d’amélioration de la qualité. •    Etre force de proposition dans la démarche d’amélioration de la qualité. •    Respecter les règles de l’entreprise notamment celles décrites dans les procédures en vigueur de l’entreprise. Compétences •    Background scientifique, esprit de synthèse •    Autonomie, force de proposition, esprit d’équipe, empathie •    Qualité du reporting (dans l’outil informatique et opérations spécifiques) auprès de son responsible •    Aisance verbale et relationnelle Formation / Expérience professionnelle •    Médecin, pharmacien, PhD •    Anglais courant •    3 années minimum dans un poste équivalent, de Médecin Régional ou de MSL Vous travaillez déjà @Teva Santé? Si vous êtes un(e) employé(e) de Teva Santé, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de Teva Santé. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler:  Internal Career Site * Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT. Emploi - L'engagement de Teva Santé en faveur de l’égalité des chances Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status, national or ethnic origin or any other legally recognized status entitled to protection under applicable laws. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to support you throughout the recruitment and selection process. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience. Poste ouvert aux personnes handicapées La politique d’embauche de Teva Santé vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.  Le laboratoire met tout en œuvre pour en faciliter l’intégration, l’autonomie ainsi que le confort de travail.

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Day shift,

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